社保入税后，不交少交社保的方式彻底行不通了。那么有什么好的方法来降低企业的社保成本吗？今天，给大家带来6个筹划思路，供大家参考。1、非全日制用工非全日制用工模式下，不要求企业为员工办理社保，可以由个人办理。非全日制劳动用工取得的报酬也是按照“工资、薪金”所得计算缴纳个人所得税，由支付方代扣代缴。企业可以考虑以签订非全日制劳动合同的方式进行节约社保成本。就全日制用工与非全日制用工的区别，我们给大家总结了一张表：2、劳务外包合作将雇佣关系改为合作关系，通过将业务外包的方式开展业务。单位不需要再为这部分人员缴纳社保，只需要支付劳务的成本费用即可。例如：企业将业务外包给个人，如销售代理等，个人属于挣外…